Emeklilik hayali kuran milyonlarca çalışan için en çok merak edilen konulardan biri de “Kısmi Emeklilik” sistemidir. Sigortalılık süresini tamamlamasına rağmen prim gün sayısı 5000 veya daha yüksek baremlere ulaşamayan vatandaşlar, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü ile emekli olma hakkına sahip olabiliyorlar. Ancak bu haktan yararlanabilmek için sigorta başlangıç tarihi ve belirli bir yaş sınırına ulaşmış olmak kritik öneme sahip. EYT düzenlemesiyle birlikte gündeme gelen 3600 günden emeklilik şartları, Mart 2026 itibarıyla binlerce kişiye emeklilik kapısını aralıyor. İşte yaştan emekli olmanın tüm detayları ve güncel yaş tabloları.
Kısmi emeklilik veya halk arasında bilinen adıyla “yaştan emeklilik” için üç ana şartın aynı anda yerine getirilmesi gerekir:3600 Prim Günü: En az 3600 gün (10 yıl) prim ödemesinin yapılmış olması.15 Yıl Sigortalılık Süresi: İlk sigorta girişinden bu yana en az 15 yılın geçmiş olması.Yaş Şartı: Belirlenen kademeli yaş sınırının tamamlanmış olması.Bu üç şarttan hangisi en son tamamlanmışsa, o tarihteki yaş sınırına göre emeklilik dilekçesi verilebilir.
EYT düzenlemesiyle birlikte, 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlarda normal emeklilik için yaş şartı kaldırılmıştı. Ancak kısmi emeklilikte (3600 gün) yaş şartı tamamen ortadan kalkmadı; sadece kademeli geçişteki yaş sınırları uygulanmaya devam ediyor. Bu gruptaki vatandaşlar için 15 yıl ve 3600 gün tamamlandığında; kadınlarda 50-58, erkeklerde ise 55-60 yaş aralığında emeklilik hakkı doğuyor.
15 yıl sigortalılık ve 3600 gün şartını sağlayanlar için emeklilik yaşı, bu şartların tamamlandığı tarihe göre belirlenir:
| Şartların Tamamlandığı Tarih | Kadın Yaş Sınırı | Erkek Yaş Sınırı |
| 24.05.2005 – 23.05.2008 | 52 | 56 |
| 24.05.2008 – 23.05.2011 | 54 | 57 |
| 24.05.2011 – 23.05.2014 | 56 | 58 |
| 24.05.2014 sonrası | 58 | 60 |
Bağ-Kur’lular 3600 günle emekli olabilir mi?
Hayır, Bağ-Kur (4B) kapsamında kısmi emeklilik için genellikle 5400 prim günü gerekmektedir. 3600 gün hakkı SSK (4A) mensupları içindir.
Askerlik borçlanması prim gün sayısını artırır mı?
Evet, askerlik veya doğum borçlanması yaparak 3600 günü tamamlayabilir ve emeklilik tarihinizi öne çekebilirsiniz.
Maaş farkı olur mu?
3600 günle emekli olanların maaşı, tam primle emekli olanlara göre yaklaşık %25-%30 oranında daha düşük olmaktadır; ancak en düşük emekli maaşı düzenlemesi bu farkın vatandaşa yansımasını minimize etmektedir.
Sosyal güvenlik danışmanları, eğer çalışma imkanınız varsa prim gününü 5000’in üzerine çıkararak normal emekli olmanın, bağlanacak maaş oranı (ABO) açısından daha avantajlı olduğunu belirtiyor. Ancak yaşı ilerlemiş ve daha fazla çalışma imkanı olmayanlar için 15 yıl ve 3600 gün formülü, sosyal güvence ve sağlık hizmetlerinden yararlanmak adına en hızlı çözümdür.
